Étudiant(e)s
FM ne demande pas de renseignements personnels ou financiers très sensibles aux candidats pendant le processus de recrutement. De telles demandes indiquent que les offres d’emploi sont illégitimes. FM affiche des emplois disponibles à https://www.careersatfm.com/. Les candidats sont encouragés à postuler par l’intermédiaire du site Web https://www.careersatfm.com/. Bien que FM puisse utiliser des sites Web tiers pour annoncer les emplois disponibles, toutes les offres d’emploi officielles sont directement liées à https://www.careersatfm.com/. Toute offre d’emploi qui ne provient pas directement du site Web officiel ou qui n’est pas liée à celui-ci peut être frauduleuse. FM n’endosse pas et n’a aucune affiliation avec les offres d’emploi non autorisées et ne fait explicitement aucune déclaration ou garantie quant aux offres d’emploi ou à l’exactitude de celles-ci. Il incombe aux chercheurs d’emploi de faire preuve de diligence raisonnable dans la recherche et de s’assurer que l’offre d’emploi provient de la source officielle. FM n’est pas responsable des pertes ou des dommages subis en répondant ou en postulant à des offres d’emploi frauduleuses. Veuillez faire preuve de prudence et vérifier la légitimité des offres d’emploi avant de fournir des renseignements personnels ou financiers très sensibles. Veuillez également vous assurer que les offres d’emploi proviennent d’un représentant de FM.
Si vous croyez avoir été victime d’une telle escroquerie, FM vous recommande de communiquer avec les autorités locales et de le signaler à l’organisme compétent : aux États-Unis, signalez à la FTC par ReportFraud.ftc.gov et, au Canada, appelez le Centre antifraude du Canada au 1-888-495-8501.
Stages/coop
Le programme de stages et d’alternance travail-études de FM est conçu pour former les futures professionnelles et les futurs professionnels en formant, en repérant, en encadrant et en embauchant des étudiantes et des étudiants talentueux. Nous sommes déterminés à établir de solides relations avec les universités et à attirer des talents diversifiés. Grâce à notre programme, les étudiantes et les étudiants acquièrent des connaissances précieuses dans leur domaine de prédilection et vivent directement ce que c’est que de travailler dans le cadre de leurs spécialisations universitaires. En plus d’offrir des ateliers de perfectionnement professionnel soigneusement organisés tout au long de leur séjour chez FM, nous sommes déterminés à offrir une expérience enrichissante et gratifiante et à favoriser un environnement où chacun peut s’épanouir.
Stages sur le terrain
Chez FM, vous approfondirez vos connaissances pratiques en ingénierie et ouvrirez vos perspectives d’avenir en plongeant dans les domaines de l’ingénierie, des règlements de sinistres, de la souscription et des services à la clientèle. Grâce à des projets spéciaux à l’intérieur et à l’extérieur du bureau, au jumelage et au travail réel, vous apprendrez comment appliquer nos normes de prévention des sinistres pour les assurés de FM.
Stages en entreprise/coop au siège social
FM offre aux étudiantes et étudiants l’occasion de contribuer à un travail significatif depuis notre siège social qui soutient des objectifs d’affaires réels, dans des fonctions corporatives essentielles, notamment les services juridiques, le marketing et les finances. Il s’agit habituellement d’un travail de bureau.
Programme coopératif de technologie d’entreprise
Le programme d’enseignement coopératif en technologie de FM se répartit comme suit : développement de logiciels, serveur, cybersécurité, analyse de données et réseau. Nous voulons que les personnes participant à notre programme d’enseignement coopératif acquièrent une expérience pratique significative grâce à notre programme à temps plein de six mois, tout en étant rémunérées et en recevant des crédits universitaires.
Stage de recherche
Joignez-vous à une équipe d’ingénieur(e)s et de scientifiques qui font des recherches révolutionnaires pour réduire tous les risques d’incendie, de catastrophes naturelles et de cyber-risques. Les stages en recherche sont divisés en trois groupes : risques et protection incendie, structures et risques de catastrophes naturelles, fiabilité et prévention des défaillances.
Processus d'embauche
Chez FM, notre objectif est d’offrir une expérience inclusive et positive aux candidat(e)s. Chaque poste peut varier selon les exigences du processus d’entrevue. Notre processus d’embauche hautement interactif peut comprendre des évaluations préalables à l’entrevue, plusieurs séries d’entrevues, des présentations ou des exemples de rédaction.
Joignez-vous à notre communauté de talents
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Témoignages
« Je joue un rôle pour édifier un avenir prometteur qui peut résister à toutes les contraintes. »
La sécurité de communautés entières est souvent influencée par notre travail. Dans le cadre d’un projet en Floride, j’ai travaillé avec un client pour m’assurer qu’une installation de communication 911 essentielle serait opérationnelle pendant et après un ouragan de catégorie 5. En les conseillant sur différentes choses comme la façon de protéger les génératrices essentielles et en les aidant à prendre des décisions rentables en matière d’aménagement, j’ai participé à la construction de quelque chose de vraiment important. En fin de compte, notre client était heureux d’avoir un partenaire qui comprenait ses besoins uniques et qui a travaillé avec lui pour y répondre.
Gabriel – Experte en ingénierie – Employé depuis 2007
« Parfois, les répercussions les plus importantes se concrétisent de l’intérieur.. »
Bien que nous œuvrions dans le domaine de la protection des actifs contre les pertes matérielles, c’est néanmoins le pouvoir intellectuel de nos équipes de recherche internes et les données prédictives qu’elles produisent qui nous permettent d’être les meilleurs dans ce que nous faisons. Qu’il s’agisse de concevoir et d’analyser des expériences pour notre équipe de protection incendie ou de prédire la probabilité de perte en fonction des données d’ingénierie, notre recherche combine des statistiques, des mathématiques appliquées, de la recherche opérationnelle et de l’ingénierie pour analyser les résultats et protéger nos clients des pertes matérielles imprévues. Ici, avoir un impact en faisant ce que vous aimez est très possible.
Sachin — Directeur de comptes — Employé depuis 2005
« Ce qui commence par la reconstruction des installations finit par reconstruire des vies. »
Lors de ma visite d’une installation précédemment inondée, j’ai entendu plusieurs hommages sincères envers l’équipe du service des sinistres de FM : comment le règlement rapide et équitable a aidé l’établissment et les gens de la région à se remettre rapidement en selle et à reconstruire leur vie. L’histoire m’a inspirée à passer du poste d’ingénieure-conseil, que j’occupais depuis huit ans, au service de règlement des sinistres. Le service de règlement des sinistres de FM se démarque quant à sa façon d’utiliser les meilleures ressources mises à sa disposition pour aider nos clients à se remettre sur pied. Je suis très fière de faire partie d’une équipe qui tient sa promesse envers ses clients, et leurs employé(e)s, en période de besoin. Je suis fière de travailler pour une entreprise qui a des intentions aussi honorables.
Jacqueline — Experte principale en sinistres — Employée depuis 2007
« J’aide à évaluer les forces de la nature avant qu’elles ne frappent.. »
Chez FM, les données, la physique et l’expérience se rassemblent pour quantifier la menace que posent les catastrophes naturelles. Qu’il s’agisse d’élaborer des cartes éoliennes mondiales, d’évaluer des modèles de dommages ou de comprendre les changements climatiques et leurs impacts, dans mon rôle, je travaille constamment à équilibrer l’aspect pratique et l’aspect théorique. Comme mon travail consiste à comprendre et à évaluer les risques que posent les dangers naturels, je profite de vastes fonds de données d’ingénierie, de modèles et de laboratoires sophistiqués de FM pour créer des techniques qui nous aident à protéger nos clients contre les risques de perte et de dommage matériels.
Shangyao — Chef d’équipe technique des sciences météorologiques — Employé depuis 2006
« J’aide les clients et les collègues à concevoir un avenir solide. »
Je ne m’attendais pas à avoir un parcours aussi passionnant en ingénierie, surtout dans une compagnie d’assurance. Au cours de ma carrière chez FM, j’ai vu un diamant de 174 carats dans une mine, j’ai protégé les plus récentes innovations aérospatiales et je me suis retrouvée face à face avec un zèbre, dans la zone de haute sécurité d’une centrale électrique! Bien que j’aide mes clients à identifier et à comprendre ce qui pourrait mal tourner et comment éliminer ces risques, j’ai également des expériences de travail uniques et je profite de possibilités constantes d’avancement de carrière. Il y a des milliers de possibilités intéressantes et tout autant de cheminements de carrière. Chez FM, vos aventures professionnelles soutiennent une précieuse mission de prévention des sinistres, il n’est donc pas étonnant qu’après 30 ans, j’aie toujours bien hâte de voir ce que chaque nouvelle journée apportera.
Cathy — Chef de groupe, service d’ingénierie — Employée depuis 1995
« L’expérience m’a appris que les petits flocons de neige peuvent être plus forts que l’acier. »
Pendant la majeure partie de l’année, la splendeur des Finger Lakes de New York sous un soleil radieux va carrément à l’encontre de la dureté de l’hiver à venir, ce qui incite nos clients à surestimer facilement la résistance de leurs toitures. Ce qui est bien, c’est qu’ils peuvent compter sur moi et sur l’expérience de près de deux siècles de FM. Lorsque l’examen du plafond de 30 pieds d’un client a révélé une structure de contreventement déformée (et 30 ans de poussière!), j’ai pu expliquer la faiblesse du plafond et recommander une solution rentable. C’est mon travail d’aider mes clients à protéger leurs actifs contre les éléments, même ceux qui semblent très délicats comme les flocons de neige.
Ed — Ingénieur-conseil — Employé depuis 1979
« Où certains pourraient voir un potentiel inexploité, je vois un désastre potentiel. »
Pour certaines personnes, un entrepôt rempli de tonneaux de whisky est une image inspirante, mais lorsque je regarde tout ce bois et cet alcool, je vois un énorme danger : ici, un petit incendie peut rapidement devenir une force incontrôlable. Pour aider à protéger mes clients, j’ai voyagé dans des régions éloignées du Tennessee, de l’Écosse, de l’Irlande et de la France pour recueillir des données, puis j’ai mené une série d’expériences dans le laboratoire de combustion de calibre mondial de FM pour trouver un moyen de réduire le danger. C’est mon travail d’analyser le potentiel, de mettre à l’essai les théories et de donner à mes clients des réponses qui n’existent pas encore. Et c’est quelque chose que FM fait depuis près de deux siècles.
Chris — Ingénieriste technique principal — Employé depuis 2003
« Même les bons ingrédients peuvent être une recette de désastre. »
Dans une usine de fabrication de biscuits, un réservoir d’huile de palme était situé près de la chaîne de production. En observant cela, j’ai immédiatement cerné un risque de catastrophe. Grâce à l’expérience de près de deux siècles de FM, j’ai pu convaincre la direction de l’usine que, sans confinement adéquat, les liquides inflammables mettent en danger l’ensemble de l’usine et les personnes qui sont à l’intérieur. C’est ce que je fais chaque jour chez FM. Que j’évalue les risques d’une immense usine de montage ou que je donne des conseils sur des projets de construction de nouvelles installations avec des investissements de centaines de millions de dollars, je conseille les clients sur les façons d’offrir un milieu plus sécuritaire aux entreprises et à leurs employé(e)s. Si vous souhaitez améliorer votre expertise technique tout en en acquérant une connaissance approfondie du monde des affaires, vous découvrirez des occasions inégalées chez FM.
Richard — Ingénieur de comptes principal — Employé depuis 2010
« La nature n’est pas prévisible. Notre technologie doit l’être.
Pour nos 1 800 ingénieur(e)s qui contribuent à protéger les entreprises de nos clients contre des désastres possibles, il est essentiel de pouvoir effectuer des transactions de manière fiable n’importe où dans le monde. Voilà ce qui rend la conception de systèmes informatiques chez FM aussi stimulante. Mes collègues et moi construisons des solutions mobiles novatrices qui garantissent que l’information essentielle sur la prévention des pertes est toujours accessible en quelques clics seulement. Cet engagement à protéger les entreprises de nos clients contre les sinistres grâce à des solutions technologiques de pointe est la raison pour laquelle je choisis de travailler chez FM.
George — Directeur des technologies de l’information — Employé depuis 1995
«Lorsque vous vous investissez dans la résolution d’enjeux, il est préférable de travailler dans une entreprise qui investit dans votre succès. »
Mes parents m’ont toujours appris qu’il était important de travailler fort, de s’amuser, de penser à long terme et de planifier l’avenir. FM est une entreprise stimulante, novatrice et dynamique, et avec autant d’occasions professionnelles ici, c’est aussi une entreprise où vous pouvez passer toute votre carrière sans jamais vous ennuyer. Je me souviens que lors de l’une de mes premières entrevues avec FM, un gestionnaire m’avait dit que plus de 80 % des membres du personnel du bureau travaillaient pour l’entreprise depuis l’obtention de leur diplôme universitaire. Ce genre de longévité est l’une des raisons pour lesquelles j’ai décidé de travailler chez FM. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui investit dans ses employé(e)s et leur offre une formation qui leur permet d’être les meilleur(e)s. La volonté d’apprendre est universelle, l’accès au savoir est infini et les différents cheminements de carrière sont illimités. Les occasions de penser à long terme ne prennent pas autant d’ampleur.
Kevin — Chef de groupe, service d’ingénierie — Employé depuis 2008
Être FM
Inclusion, diversité et équité
Nous créons une culture à l’échelle de l’entreprise qui reconnaît à quel point ce travail est essentiel à notre réussite globale.
Pôle de formation FM
Nous misons sur de nouvelles solutions d’apprentissage afin de perfectionner des compétences techniques et des capacités de leadership dans l’ensemble de l’entreprise.
Notre histoire
Nous redéfinissons la résilience depuis 1835, date à laquelle notre fondateur a refusé de se contenter du statu quo.